`

Recrutamento

Técnico/a Superior de Segurança no Trabalho (Nível VI) (m/f)

Empresa:

TPB – Tecnologia em Pavimentos e Construção, S.A.


Referência:

15703886


Detalhe da Oferta:

A T.P.B. – Tecnologia em Pavimentos, S.A. – empresa de referência no sector dos Pavimentos Industriais e Decorativos - está a recrutar um/a “Técnico/a Superior de Segurança e Saúde no Trabalho (nível VI)” (m/f) para integrar o seu Departamento de Segurança.


Perfil pretendido:

- CAP/Certificado de Competências de Técnico Superior de Segurança no Trabalho (Nível VI) (obrigatório);

- Certificado de Competências Pedagógicas de Formador;

- Experiência profissional até 5 anos, preferencialmente nos setores da Construção Civil e/ou Indústria;

- Conhecimentos e domínio da legislação aplicável à Segurança e Saúde no Trabalho;

- Conhecimentos de Espanhol e/ou Francês (valorizado);

- Competências de rigor, sentido crítico, planeamento e organização do trabalho;

- Dinâmico/a e proactivo/a;

- Sentido de responsabilidade;

- Carta de Condução;


Principais tarefas:

- Implementar e acompanhar os procedimentos de Segurança e Saúde no Trabalho em obra;
- Propor e desenvolver metodologias de organização e gestão da segurança;
- Elaborar Avaliações de Risco;
- Desenvolver Planos de Segurança e Saúde (PSS), Procedimentos de Segurança, Planos de Trabalho com Riscos Especiais e documentação associada;
- Assegurar a gestão dos sistemas de emergência e primeiros socorros;
- Promover ações de formação, informação e sensibilização em matéria de SST;- Garantir o controlo e gestão da documentação de segurança;
- Acompanhar auditorias, inspeções e ações de melhoria contínua.


Tipo de Oferta:

- Full Time


Oferecemos:

- Salário compatível com a experiência demonstrada;

- Integração em grupo empresarial sólido e em crescimento;

- Projeto desafiante com oportunidade de desenvolvimento profissional;

- Integração numa equipa dinâmica e orientada para a melhoria contínua.



Envio de candidaturas para o email rh@grupotpb.com até ao dia 31 de Agosto de 2026, com indicação obrigatória do nome da função e referência do anúncio.